晨光透过百叶窗的缝隙，在深色木地板上切出明暗相间的条纹。

王漫妮比平时醒得早。承安和承礼还在婴儿房里熟睡，清梧和怀瑾也还没到起床时间。整个家沉浸在黎明前那种特有的宁静里，只有厨房隐约传来阿姨准备早餐的细微声响。

她没有立刻起床，而是平躺在柔软的床垫上，闭上眼睛。

呼吸放缓，心跳平顺，思绪像冬日湖面的薄雾，缓缓散开。

她“看见”自己意识的深处——不是真的看见，而是一种清晰的感知。那里像一片广阔的湖，湖水清澈平静，倒映着天空的颜色。此刻湖面上飘着几缕淡淡的云：浅灰色的那缕是昨晚和沈墨讨论到深夜后残留的疲惫；淡金色的那缕是想到今天要开始新工作的些微兴奋；还有一缕几乎透明的，是对孩子们成长速度的隐约感慨。

这些云彩在湖面上轻轻浮动，互不纠缠。

王漫妮没有驱散它们，也没有沉浸其中。她只是静静地看着，像观察天气的农夫，知道这些云会来，也会走。看够了，她在心里轻轻念起一段熟悉的调子——没有词，只有韵律，像风吹过竹林时竹叶相碰的声音。

随着这个调子在意识里回荡，湖面似乎微微扩大了。不是剧烈扩张，而是像春天的土地在雨水浸润后变得松软，能容纳更多水分。那种感觉很细微，像树木长出一圈新的年轮，肉眼看不见，但确实发生了。

做完这些，她睁开眼。

窗外天色又亮了几分，鸟叫声从远处的梧桐树上传来。

她起身，赤脚踩在地板上，走到窗边拉开百叶窗。晨光涌进来，带着清晨特有的清冽气息。楼下街道已经有早起跑步的人经过，脚步声规律而有力。

这就是她每天早上的功课。不需要特殊姿势，不需要焚香打坐，就像刷牙洗脸一样自然。多年的坚持，让这个习惯融入了生命最底层的节奏里，成了维持清醒和稳定的基石。

---

早餐桌上，气氛和往常一样。

清梧用勺子小心翼翼地把燕麦粥里的葡萄干挑出来，摆在盘子边上，排成一个小太阳的形状。怀瑾则专注地用吐司搭“高楼”，一层层往上垒，每次快要倒时都屏住呼吸。

“妈妈，”清梧忽然抬头，“今天我们幼儿园有手工课，老师说要做树叶画。”

“需要我带什么特别的叶子吗？”王漫妮问。

“老师说捡自己喜欢的就行。”清梧想了想，“我想捡那种……边缘有锯齿的。”

“枫叶。”怀瑾插话，手里的吐司塔晃了晃，“我们学校后面就有，红的。”

“现在还没红呢。”清梧纠正他，“是绿的。”

两个孩子就叶子颜色讨论起来。王漫妮一边听，一边给承安喂辅食。小家伙今天胃口不错，张嘴等着下一勺的样子像只等待投喂的小鸟。

沈墨坐在餐桌对面看邮件，偶尔抬眼看看孩子们，眼神里有种安静的温和。

这就是王漫妮想要的日常——不是轰轰烈烈，而是这种细水长流的稳定。在这种稳定里，她才能有足够的精力和空间，去做那些需要深度专注的事。

吃完早餐，阿姨带孩子们去换衣服准备上学。王漫妮和沈墨有一段短暂独处的时间。

“今天什么安排？”沈墨问，收起手机。

“上午去实验室，和林薇他们开个会，把接下来半年的工作框架定下来。”王漫妮一边收拾餐桌一边说，“下午约了律师，聊聊和魏国强项目可能涉及的法律条款。晚上应该能准时回来陪孩子们吃饭。”

“需要我做什么？”

“暂时不用。”王漫妮停下手里的动作，“不过如果晚上你有空，可以帮我看一下魏国强那份合作备忘录的草案。有些条款的表述，我想听听你的意见。”

“好。”沈墨点头，“发我邮箱。”

简短的交流，信息明确，分工清楚。没有多余的客套，也没有过度关心。这就是他们之间最舒服的节奏——各自负责自己的领域，需要支持时直接提出，对方能做的就做，做不到的也直说。

---

实验室在M50艺术区的一栋老厂房里，三层挑高，裸露的红砖墙，巨大的落地窗。王漫妮到的时候，林薇和另外两个核心成员已经在了。

“王老师早。”林薇递过来一杯刚泡好的茶，“按照您上次说的，加了点陈皮。”

“谢谢。”王漫妮接过，茶温刚好。她在长会议桌的一端坐下，其他人在两侧落座。

桌上摊着几份文件：归藏下一季的产品规划，实验室正在进行的几个定制项目进度表，还有一份新拟的团队分工草案。

“今天开会主要是三件事。”王漫妮开口，声音清晰平稳，“第一，明确未来半年到一年的工作重点。第二，调整团队分工，适应新的工作量。第三，制定一套更清晰的决策流程。”

她说话时，目光缓缓扫过每个人的脸。林薇专注地做着笔记，另外两个年轻些的成员略显紧张，坐得笔直。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“大家都知道，我接下来可能会接一个比较大的外部项目。”王漫妮继续说，“这个项目需要我投入相当一部分时间和精力。所以，归藏和实验室的日常运营，需要大家承担更多责任。”

她在白板上画了一个简单的图：中间是她的名字，周围分出三个分支——魏国强项目、归藏品牌、实验室。每个分支下面又细分出具体任务。

“我的想法是，”她指着图说，“我不再直接参与每一个细节决策，而是更多把握方向和质量标准。具体执行，由你们三位分工负责。”

她转向林薇：“薇薇，你跟我时间最长，最了解归藏的调性和我的要求。品牌这边的产品开发、营销策略、渠道合作，由你牵头。重要决策我们每周同步一次，日常的你直接定。”

林薇认真点头：“明白。”

“小陈，”王漫妮看向左边戴眼镜的年轻人，“实验室这边的技术研发和项目执行，你多担一些。特别是那几个高端定制项目，客户要求高，需要耐心打磨。遇到技术难题，我们可以一起讨论，但进度管理你要抓起来。”

“好的王老师。”小陈推了推眼镜，眼里有跃跃欲试的光。

“小吴，”她看向右边扎着马尾的女孩，“行政、财务、供应商对接这些后台支持工作，交给你统筹。还有很重要的一点——时间管理。未来我的日程会比较满，需要你帮我做好协调，确保每个板块的时间分配合理。”

三个年轻人都记下了自己的任务。会议室里气氛严肃但不压抑，更像一支队伍在战前明确各自的位置。

“接下来我们具体讨论一下……”王漫妮翻开了第一份文件。

会议开了两个多小时。结束时，每个人手里都多了一份详细的工作计划和责任清单。王漫妮没有把权力完全下放，而是设计了一套清晰的授权机制：什么事可以自主决定，什么事需要报备，什么事必须共同商议，都写得明明白白。

这不是简单的分工，而是构建一个可以自行运转的系统。她像园丁，不是每天亲手浇灌每一株植物，而是设计好灌溉管道、光照条件、土壤配比，然后让植物在合适的系统里自然生长。

送走团队成员，王漫妮独自留在会议室。

窗外是艺术区的庭院，几棵老梧桐树在春风里轻轻摇晃。她走到窗边，看着那些树。树干粗壮，根系深扎，所以枝叶才能舒展得那么从容。

她的系统也需要这样的根系——清晰的规则，明确的分工，相互的信任，还有持续的精进。根扎得深，才能长得高，也才能经得起风雨。

手机震动了一下，是沈墨发来的消息：

“晚上七点能到家？孩子们说想一起玩大富翁。”

王漫妮回复：